Executive Coaching und Training

Affektspannungen beherrschen, Verhaltensweisen erkennen, Handlungsspielraum und Souveränität hinzugewinnen: Dies sind die wichtigsten Effekte eines psychoanalytisch orientierten Executive Coachings. Auf Wunsch vermittele ich Führungspersönlichkeiten in persönlichen Trainings die wichtigsten Ansätze der psychodynamischen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Sie erfahren, wie Theorie und Praxiserfahrung über einen breiteren zeitlichen Horizont in den Kontext der persönlichen Situation gestellt werden können.

 

Psychoanalytisches Executive Coaching und Training vermittelt Führungspersönlichkeiten das Praxiswissen der psychoanalytischen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.

Hier die wichtigsten Inhalte in der Übersicht:

Erarbeiten Sie sich Ihren Single Point of Contact. Psychodynamisches Executive Coaching und Training unterstützt Sie dabei mit diesen Inhalten:

  • Psychoanalytische Expertise im Executive Coaching
  • Verständnis psychosozialer Dynamiken in Unternehmen und Organisationen (social skills)
  • Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Erwerb fundierter psychoanalytischer Leadership-Kompetenzen, insbes. wie Komplexität auf elementare Zusammenhänge zurückzuführen ist
  • Psychoanalytisches Verständnis von Unternehmenskulturen
  • Professionelle Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
  • Manual als PDF mit allen wichtigen Inhalten
  • Auf Wunsch: Bescheinigung über die erfolgreiche Teilnahme am Trainingskurs für die Personalakte 
  • Sitzungen in meiner Praxis in Berlin und Genf oder per Telefon/Internet Call möglich

"Ich bin fasziniert davon, Menschen auf gewinnbringende und innovative Weise zu unterstützen. Führungspersönlichkeiten finden bei mir verlässliches Sparring bei der Entwicklung tragfähiger Handlungsstrategien. Meine Schwerpunkte sind Veränderungsprozesse, problematische Wiederholungsmuster und Beziehungskonstellationen. In meinen Executive Trainings kombiniere ich psychoanalytisches Erfahrungswissen mit neuen Erkenntnissen aus Humanities und Zukunftsforschung."

Dr. Moritz Frhr. von Senarclens de Grancy

Executive Coaching, Berlin und Genf

Ihre Voraussetzungen:

  • Sie suchen nach einem Executive Coach und sind bereit, über sich selbst und Ihre Herausforderungen zu sprechen, um daraus praktische Inspirationen und neue Handlungsfreiheit zu gewinnen.
  • Sie suchen nach einer Möglichkeit, Ihre professionelle Weiterbildung mit vertrauensvollen Gesprächen zu verbinden. 
  • Sie haben Interesse an interdisziplinären Ideen und innovativen Sichtweisen für die Anwendung in Business und Berufswelt.

Kontaktieren Sie mich für Ihr persönliches Angebot


Weshalb Executive coaching und training?

Die Wirtschaft ist das innovative Zentrum einer offenen Gesellschaft. Führungskräfte mit Interesse an Bildung und persönlicher Weiterentwicklung stellen die Voraussetzung für lernende Organisationen dar. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie ein persönliches, praxisorientiertes Führungskräftetraining (Executive Coaching) suchen oder mehr über die psychoanalytisch ausgerichtete Führungskräfte- und Organisationsentwicklung erfahren wollen.

Die Weiterentwicklung der Globalisierung und Digitalisierung in den Industrienationen setzt Organisationen und ihr Führungspersonal nicht nur einem scharfen internationalen Wettbewerb aus, sondern erhöht auch ihren Bedarf an Selbstreflexivität und sozialer Kompetenz. 

 

Da echtes Lernen den Kern unserer Existenz berührt, sollte eine persönliche (psychoanalytisch orientierte) Trainingsintervision fester Bestandteil eines Executive Coachings sein. Die praktische Selbsterfahrung trägt dazu bei, die eigenen Beweggründe besser kennenzulernen und ein erweitertes Verständnis für die Motive anderer zu entwickeln. In dieser Hinsicht ergänzen sich psychoanalytischer und systemischer AnsatzTechniken für den Umgang mit Gruppendynamiken, Wiederholungsphänomenen und Konflikten ergänzen das Training.

  

Der Umgang mit der Übertragung – den unbewussten Dynamiken in der Beziehung zu anderen – gelingt zumal leichter nach einer Phase des psychoanalytischen Arbeitens im Rahmen eines psychodynamischen Executive Coachings.  

Psychodynamisches Executive Coaching und Training eignet sich für Führungskräfte, die sich eine ethische Grundierung ihrer Tätigkeit im Kontext der digitalen Moderne sowie eine professionelle Erweiterung ihrer sozialen und kulturellen Führungskompetenzen wünschen.


Für meine Tätigkeit als Executive Coach und Trainer baue ich neben meiner langjährigen Praxiserfahrung auf aktuelle Forschungen aus verschiedenen Bereichen der Wissenschaft. In meinen regelmäßigen Publikationen nehme ich Stellung zu Fragen der Führung und der Zusammenarbeit in Organisationen. Zu den aktuellen Veröffentlichungen