04. November 2016

Compliance ist ein upcoming issue in Wirtschaft und Politik. Dahinter verbirgt sich die Notwendigkeit, die Regeln in der Zusammenarbeit von Organisationen und Mitarbeitern zu formulieren. Denn die Modernisierung der Arbeitswelt setzt vielerorts althergebrachte Strukturen außer Kraft. Vielerorts wächst damit auch die Notwendigkeit, die Vorstellungen von dem, was normal ist, festzulegen. Denn Unwissenheit oder Unachtsamkeit sind keine Entschuldigung für Verstöße gegen Gesetze und...

20. September 2016

Situative Begegebenheiten in Organisationen können Ängste wecken, auf die mit psychosozialen Abwehrmechanismen reagiert wird. In der Regel verlaufen diese Reaktionsweise nicht bewusst, bieten Unternehmen oder Verwaltungen doch nur selten Ressourcen für Selbstreflexionsprozesse zur Verfügung an. Andererseits wird im Rahmen der Gesundheitsfürsorge in Unternehmen zunehmend Wert darauf gelegt, Beschäftigten in Seminarveranstaltungen, Workshops oder Employee Assistance Programmen (EAP)...