Artikel mit dem Tag "Containing"



04. Januar 2017
Leader Development mit Containment Wer in Organisationen Verantwortung für Kolleginnen und Kollegen übernimmt, hat es immer auch mit zwischenmenschlichen Spannungen zu tun. Die zunehmende Technisierung der Arbeitswelt in allen Branchen lässt leicht vergessen, dass der Mensch keine Maschine ist. Die Digitalisierung der Arbeitswelt führt zu Spannungen, sofern sie etwa den Druck erhöht, überall und jederzeit erreichbar zu sein. Die Entgrenzung der Arbeit und ihre kritischen Folgen für die...
04. Oktober 2016
In Deutschland befindet sich die Arbeitswelt am Beginn eines gewaltigen Umbruchs. Rollen- und Berufsbilder, Arbeitszeitmodelle, Hierarchien und Traditionen – alles ist im Wandel. Der Wunsch vieler Frauen nach mehr Teilhabe bei Job und Karriere greift in die bislang männlich dominierte Monokultur der Machtverteilung ein. „Top Frauen – Top Chancen“? Keinesfalls, werden doch die umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands immer noch gerade einmal zu fünf Prozent von Frauen geführt. Dabei...
20. September 2016
Situative Begegebenheiten in Organisationen können Ängste wecken, auf die mit psychosozialen Abwehrmechanismen reagiert wird. In der Regel verlaufen diese Reaktionsweise nicht bewusst, bieten Unternehmen oder Verwaltungen doch nur selten Ressourcen für Selbstreflexionsprozesse zur Verfügung an. Andererseits wird im Rahmen der Gesundheitsfürsorge in Unternehmen zunehmend Wert darauf gelegt, Beschäftigten in Seminarveranstaltungen, Workshops oder Employee Assistance Programmen (EAP)...